Rafael Jesus atua como gerente de controladoria no setor farmacêutico, consultor com mais de uma década de experiência nas áreas tributária, fiscal e de pricing e cofundador da empresa TAX FOR ALL. Formado em Administração de Empresas, é pós-graduado em Direito Tributário, com MBA em Controladoria e Processos Decisórios e MBA Executivo em Auditoria e Compliance. Reconhecido por sua capacidade de combinação de conhecimento técnico com estratégias práticas de liderança, destaca-se como um profissional versátil e inovador.
Também concluiu programas avançados, como a certificação de especialista em Tributos Indiretos pela Live University e o curso de Estratégia de Preços pela Harvard University, além de outras formações externas para gestão de pessoas e liderança. Sua trajetória inclui o desenvolvimento de equipes de alta performance e a liderança de projetos que integram valores humanos e inovação.
Ao longo deste livro, você descobrirá que liderar é mais do que delegar e cobrar resultados: é sobre criar impacto, equipar seu time com as melhores ferramentas e transformar a cultura organizacional. Além disso, nos aprofundaremos em ferramentas e conceitos importantes – como bases da inteligência emocional, feedback 360°, Analise SWOT, Modelo GROW, dentre outros – e certamente, você mudará sua percepção sobre o impacto que seu trabalho pode trazer para a organização – bem como para seus colaboradores.
Um feedback bem estruturado, motiva, direciona e fortalece relações, transformando desafios em oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
A retenção vai além das remunerações, exigindo um ambiente de crescimento, reconhecimento e alinhamento de valores com a cultura organizacional.
Construir conexões autênticas e de valor, impulsionando oportunidades, acelerando carreiras e fortalecendo a liderança em qualquer setor.
Grandes líderes deixam um legado, moldando a cultura organizacional e inspirando pelo exemplo, ética e coerência entre discurso e ação.
Delegar não é apenas distribuir tarefas, mas um ato estratégico que capacita a equipe, fomenta a inovação e amplia a capacidade do líder.
A capacidade de gerenciar emoções e compreender como a equipe é essencial para decisões assertivas, comunicação eficaz e construção de tempos de alta performance.
Liderar nunca foi tão desafiador quanto nos tempos atuais, onde o equilíbrio entre valores e performance é mais crítico do que nunca.
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